Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional de recursos humanos ó administración de empresas para ocupar la posición de líder regional de gestión del cambio para proyecto de una importante multinacional de origen Suizo. La posición es efectiva para trabajar en relación de dependencia con el cliente en sus oficinas ubicadas en Vicente Lopez y Capital Federal.
Responsabilidades:
- Será responsable por el diseño de la estrategia de gestión del cambio y su comunicación, asegurando su alineamiento con el programa global.
- En este rol, deberá identificar a las partes interesadas, lograr el compromiso de los líderes regionales como patrocinadores e implementar una red de agentes que garantice la ejecución y aprendizaje de la metodología de gestión del cambio.
Requerimientos:
✔️ Capacidad de liderazgo.
✔️ Sólidos conocimientos en gestión del cambio y metodologías y herramientas de comunicación. (preferentemente ADKAR/Prosci)
✔️ Experiencia en compañías multinacionales, con organización matricial y diferentes culturas.
✔️ Conocimiento de manejo de proyectos.
✔️ Inglés fluido.
✔️ Disponibilidad para viajar al exterior.
- Buscamos una persona con una sólida capacidad de entendimiento del negocio y orientada al cumplimiento de objetivos. Sus habilidades deben incluir un excelente entendimiento del significado del cambio para los individuos y organizaciones, resolución de problemas y manejo de conflictos, construcción de redes en todos los niveles y capacidad para adaptar la comunicación de acuerdo a la situación y a la audiencia.
- Aquellas personas interesadas les pido que me envíen su CV actualizado con su remuneración bruta pretendida a: fatimadeandrea@hotmail.com
