Consultora de recursos humanos requiere un analista de recursos humanos con orientación hard y dominio del idioma inglés (excluyente) - Deberá ser profesional de carreras contables o administrativas con conocimiento en nómina según legislación Argentina (Excluyente)
Funciones y experiencia requerida:
✔️ Procesamiento de nómina.
✔️ Auditoría de planillas de nómina.
✔️ Gestión de proyectos.
✔️ Atender requerimientos del cliente en coordinación con el equipo local en cada país de manera eficaz y oportuna, a demanda del cliente.
✔️ Gestionar con los equipos locales las consultas del cliente sobre la regulación local en temas de impuestos, los paquetes de compensación, beneficios y descuentos, al igual que las implicaciones financieras.
✔️ Identificar medidas correctivas y preventivas, según análisis de servicio no conforme y riesgos inminentes.
✔️ Elaborar las facturas por el servicio prestado al cliente.
✔️ Intermediar en los procesos contables de facturación y gestionar el flujo de fondos del proceso de nómina con el área de tesorería.
✔️ Entrenar a los clientes y a los equipos locales en el uso de los sistemas de información y plataformas tecnológicas utilizados en el proceso.
✔️ Liderar proyectos internos de la compañía que hayan sido asignados a su cargo, o que haya propuesto y cuenten con la aprobación de la gerencia.
✔️ Atender reuniones con clientes y equipos contables locales (proveedores)
✔️ Identificación de riesgos y oportunidades en la relación con clientes.
✔️ Recibir las incidencias que afecten el procesamiento de nómina, para garantizar el proceso.
✔️ El puesto reporta al gerente de operaciones regional.
• Zona de trabajo: Capital Federal, Microcentro.
• Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.
• Quienes estén interesados por favor enviar mail a: cecilia@ceciliapresenza.com - Sin omitir en el Asunto: Ref. 415 "Analista de RRHH Hard con Inglés". En el cuerpo del correo especificar los conocimientos y experiencias de acuerdo a las requeridas junto con el sueldo pretendido en bruto. No se aceptarán CVs que no vengan con una presentación en el mail que contenga lo que fue requerido.
